Kaizen ou la méthode d’amélioration continue.

Vous avez peut-être déjà entendu parler de la méthode Kaizen qui se décline dans différents domaines : le management, la production, l’entrepreneuriat etc.

J’ai découvert la voie du Kaizen il y a plusieurs mois, et je trouve l’état d’esprit très intéressant à bien des niveaux.

De quoi s’agit-il ?

Commençons d’abord par une petite définition. Il s’agit d’un terme japonais, qui signifie changement (Kai) et meilleur (Zen). Ce mot désigne la notion d’amélioration continue. Le Kaizen est un processus permettant d’analyser une situation et de mettre en place des actions concrètes pour l’améliorer constamment.

Ce terme englobe un état d’esprit pour faire de son mieux, et accepter de progresser par petits pas.

Quels sont les bénéfices de l’état d’esprit Kaizen ?

Je trouve cette voie très intéressante dans le développement personnel. Plus globalement, le Kaizen apporte des pistes de réflexion et des comportements dans la conduite de vos projets.

– Un remède au perfectionnisme excessif : en adoptant la voie du Kaizen, vous acceptez l’idée que  vous pouvez améliorer les choses, sans rechercher la perfection à tous prix. Cette forme d’indulgence envers vous même permet un certain lâcher-prise. Vous avez le droit à l’erreur, ce n’est pas grave, car votre projet s’améliore au fur et à mesure de son avancement.

– Une attitude face à l’échec : l’état d’esprit Kaizen permet d’être plus souple et d’accepter qu’il y ait d’autres alternatives, qu’une erreur n’est pas un échec mais une façon d’apprendre et de s’améliorer. J’y vois un lien avec un autre sujet cher à mon travail d’accompagnement : l’état d’esprit de développement (growth mindset) : apprendre tout au long de sa vie et accepter l’échec comme une occasion de faire mieux et d’évoluer.

– Une meilleure gestion de son énergie : cette stratégie permet d’installer un changement durablement. En acceptant d’avancer par petits pas, l’énergie que vous dépensez dans votre projet reste positive et optimisée. Afin de ne pas vous sentir découragé pas l’ampleur de la tâche, vous envisagez votre projet en plusieurs étapes.

– Une approche réaliste du projet : cela évite aussi de fixer la barre trop haute et peut-être de perdre de vue l’objectif prioritaire. Ou encore de se sentir stressé par une exigence disproportionnée. Grâce à la voie du Kaizen, vous entretenez une bonne estime de vous- même. Cette attitude ouvre ainsi l’esprit et permet de rester plus créatif.

Je mets en pratique la voie du Kaizen pour moi-même dans le projets que j’entreprends depuis plusieurs mois, et j’ai pu constater les effets positifs sur mon organisation, et ma capacité à gérer les difficultés.

De même, dans les accompagnements que je fais avec mes clients, que ce soit dans les formations que je dispense, ou dans les coachings, je reste attentive à transmettre cet état d’esprit. Le chemin que vous parcourez, et la façon dont vous le parcourez, sont tout aussi riches d’enseignements que le résultat ou la destination.

Share:

Facebook
Twitter
Pinterest
LinkedIn
On Key

Related Posts

Comment gérer des relations difficiles avec vos collaborateurs ?

Il arrive que les relations entre les membres d’une équipe se déteriorent, se tendent. Qu’il s’agisse d’une perte de confiance, de points de vue différents, de manque de communication (les périodes de travail à distance successives depuis mars 2020 ont parfois renforcé ces difficultés…), il peut être compliqué pour un responsable d’équipe de gérer un

Un outil de coaching : l’ennéagramme

Pour accompagner son client à atteindre son objectif, le coach utilise différents outils issus d’approches distinctes. Je souhaitais vous présenter quelques un des outils que j’aime utiliser. Aujourd’hui, je vous parle d’Enneagramme.  Rappel du contexte Le coaching est une méthode visant à accompagner une ou plusieurs personnes dans l’atteinte de leur objectif. Dans cette démarche,

Le résultat de nombreux mois de travail

Je suis ravie et fière de partager avec vous une nouvelle importante pour Réalitiel ! Après plusieurs mois à réfléchir et améliorer les processus de formation, nous avons été audités dans le cadre de la démarche qualité Qualiopi, que la réglementation impose aux organismes de formation.  Réalitiel répond aux exigences de conformité sur l’ensemble des

La reconnaissance du métier de coach professionnel se poursuit.

Vous avez sans doute remarqué l’essor du métier de coach. Cependant, le terme « coaching » est très largement utilisé, avec parfois, de nombreuses promesses pour vous aider à gérer presque tous les domaines de votre vie. Le marché s’est développé, et on constate que les personnes proposant leurs services de coaching, n’ont pas toutes suivi une

Le coaching comme outil de performance.

Le coaching professionnel occupe une part importante de mon activité. J’aime profondément ce métier et je suis passionnée depuis longtemps par le fonctionnement de la nature humaine.  Le coaching est un outil formidable pour apprendre à se connaitre, à capitaliser sur ses atouts et dépasser ses limites. Il permet d’atteindre très rapidement des résultats, que vous n’auriez pas

Retour en haut

Votre Modèle de Plan de Développement du Leadership offert

Incontournable pour évoluer !