Une fille manager
Un accompagnement 100% en ligne, dédié exclusivement aux femmes qui débutent dans le management, pour développer votre leadership tout en restant authentique !
Des formules adaptées à votre rythme.
Vous avez un pris un poste d’encadrement d’équipe depuis peu, ou vous avez obtenu une promotion dans votre société et vous managez vos anciens collègues. Mais vous avez du mal à vous affirmer et à vous sentir légitime ? Vous aimeriez savoir dire non, mais vous avez peur que la relation avec votre équipe se détériore ?
Je sais ce que c’est, je suis passée par là il y a quelques années !
Des offres sur mesure
Ca m’a pris des années avant de me sentir à l’aise dans mon rôle de manager. C’est pour cette raison que j’ai créé en 2016, le blog www.unefillemanager.com dédié aux femmes qui débutent dans le management et qui aimeraient se sentir plus confiantes.
Depuis, le site s’est enrichi avec des offres de formation et de coaching, 100% à distance, en vidéo pour vous permettre de progresser dans votre métier.
Avoir le courage d'être soi
Une fille manager est une marque de la société Réalitiel.
Vous y retrouverez des offres de coaching et de formation, créées spécifiquement pour les femmes débutantes en management ou souhaitant renforcer leur posture de leader.
Vous bénéficierez de l’expertise, des méthodes et de la qualité des accompagnements de Réalitiel.
Valérie Richard
J’ai managé des équipes dès l’âge de 26 ans (ça fait déjà 20 ans, mais chuuttt). A mes débuts, j’étais souvent stressée, tendue et j’essayais de donner l’image d’une vraie pro, mais à l’intérieur, j’avais parfois de doutes sur mes capacités. Je ne me sentais pas totalement légitime !
Ce qui m’a le plus aidée pour développer ma confiance, en tant que directrice d’un centre de profit, c’est le travail que j’ai fait sur moi en développement personnel pour apprendre à m’accepter telle que je suis, avec mes émotions, ma sensibilité et mieux comprendre mon fonctionnement intérieur. J’ai travaillé pour avoir le courage d’être moi-même : et ça a tout changé !
Cela m’a pris de longues années, mais j’ai accepté de ne plus vouloir tout contrôler, à lâcher prise, et me remettre en question. Cette étape m’a permis d’être vraiment plus sereine. J’ai pu communiquer plus facilement avec mes collaborateurs, ce qui a créé une belle cohésion d’équipe et nous a permis de dépasser nos objectifs.
J’ai découvert le coaching pour aller plus loin dans le développement personnel et après m’être formée au métier de Coach, j’ai décidé d’allier ces outils avec mes années d’expérience en management pour aider d’autres leaders à s’épanouir et à devenir plus sereins.
Enfin, je suis membre de la fédération de coaching internationale ICF, pour vous garantir une qualité de service, une expertise et un sérieux dans notre accompagnement.
