Bienvenue !

Ma vision 

Performer dans son métier, et se sentir épanoui, nécessite de capitaliser sur ses forces de caractère, ses atouts, ses valeurs. Mieux se connaitre et s’accepter permet une meilleure utilisation de ses ressources.

Le management, comme les activités commerciales, sont des métiers de relations humaines. Pour interagir au mieux avec les autres, il faut d’abord comprendre son propre fonctionnement.

Bonjour, je suis Valérie !

Mes 15 années d’expérience dans le management d’équipes commerciales, m’ont apportée la conviction que chacun peut développer ses compétences en prenant conscience de son potentiel.

Je suis passionnée par le fonctionnement de l’individu et le métier de coach me permet d’aider mes clients à mieux cerner leurs propres ressources, à prendre du recul et à traverser des situations de changement.

J’ai encadré des équipes entre 6 et 30 personnes et ces expérience m’ont permis de développer plus de confiance et d’affirmation. J’ai la conviction que tout manager et dirigeant peut amener son équipe à des réalisations extraordinaires, à condition de savoir l’accompagner avec authenticité, bienveillance et naturel.

Les changements font partie de la vie professionnelle et nécessitent de s’adapter. Travailler sur soi, se remettre en question pour évoluer et se dépasser demande du temps, et s’avère parfois complexe.
J’aime faire réussir les autres, les guider pour comprendre ce qui les limite, et les aider à exprimer leurs talents. C’est ce qui m’a poussé à me former au métier de coach en entreprise.

Grâce à mon expertise en management et mes compétences de coach professionnelle, j’accompagne mes clients pour qu’ils atteignent plus rapidement leurs objectifs et développent leur leadership.
Je suis membre de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council), pour garantir un accompagnement de qualité et l’amélioration continue de ma pratique du coaching.

J’ai également créé une offre dédiée aux femmes middle managers et dirigeantes : Leader Sereine, pour leur permettre d’affirmer leur leadership avec confiance, bien-être et performance.

Pourquoi Réalitiel ?

 

« Dans Réalitiel, il y « Réali », comme Réaliser, car je vous aide à atteindre vos objectifs.

Il y a aussi « Tiel » pour Potentiel : ma mission est de vous permettre de développer vos compétences, et réussir dans votre parcours en prenant plaisir à faire votre métier. Je vous aide à réaliser votre potentiel. »

 

Dynamisme

Vous aider à passer à l’action, à évoluer, à apprendre, dans la bonne humeur et avec un état d’esprit positif.

Naturel

Vous permettre d’être vous-même avec vos qualités et vos limites, pour progresser. Echanger avec vous, avec authenticité et humilité.

Transmission

Partager mon expertise, donner les clés pour vous aider à prendre conscience de votre potentiel et à vous épanouir.

Bienveillance

Une écoute attentive, sans jugement, pour vous rassurer, vous donner le droit à l’erreur et vous faire avancer. 

Retour en haut

Votre Modèle de Plan de Développement du Leadership offert

Incontournable pour évoluer !