Développer sa dimension managériale : la conduite des entretiens individuels

Cette formation vous permet d’affirmer votre leadership, et d’adapter votre posture lors des entretiens individuels. Nous vous apportons les clés pour mener des entretiens efficaces, connaitre les enjeux et maitriser les étapes. Vous pourrez ainsi développer la motivation et l’efficience de vos collaborateurs.

Durée : 2 jours
Public visé : managers, dirigeants.

Programme

Partie 1 : Les fondamentaux du management individuel :

  • Les finalités du management individuel
  • Etat d’esprit du manager
  • La gestion de la relation : impact des émotions dans la prise de décision,
  • Posture du manager : les 4 postures selon Hersey et Blanchard

Partie 2 : La conduite des entretiens individuels :

  • Savoir préparer l’entretien
  • Développer les bonnes attitudes
  • Maitriser les différents types d’entretien
  • Entretiens ponctuels : félicitation, formulation d’une critique, recadrage, délégation,  entretien à l’initiative du collaborateur
  • Entretiens formels : professionnel, annuel d’évaluation, de rémunération.